按照新版GSP的規定，到2015年底，凡是沒有安裝gsp管理軟件，未通過認證的藥店，均不能繼續營業。而當下時針已悄然指向12月，雖然沒有公開準確的數據，但部分區域的統計情況顯示，通過新版GSP認證的藥店僅占總門店數的60%左右，不少藥店都“卡”在了gsp管理軟件上。形勢極其嚴峻。有人猜測，醫藥行業將會出現藥店關張潮。
但是，未來究竟會如何發展?筆者且來揣測一下——
第一，假定全國進度相似的話，尚有20萬家藥店等待認證，按照每組三人、半天認證一家藥店來計算，要在三個月時間內完成全部檢查，需要全國同時派出約3400名認證檢查員不分晝夜、放棄全部休假且沒有差旅，方能完成;第二，據最新的數據，全國注冊執業藥師總數已經突破20萬人，即使全部放在藥店，也只有約20萬家藥店能滿足“法人代表或企業負責人必須為執業藥師”的要求。
大批藥店關門，似乎正在成為現實，但筆者并不這么認為。近年來不斷下調的經濟增長預期，從側面便可以說明我國經濟狀況正面臨嚴峻的局面。在此關頭，如出現藥店關張潮，將有數十萬乃至上百萬藥店人被迫丟棄飯碗。無論從人員就業還是社會穩定來說，這都值得相關決策人員考量。再回過頭來分析，醫藥零售市場開放經營的十余年時間里，雖然缺乏對零售藥店的執業藥師監管，但是并未出現大量性質惡劣的藥品質量事故。
在質量風險尚為“臆斷”，經濟和就業骨感的現實就在眼前的時候，變通或許是唯一的選擇。例如經濟發達的某南方省份，在這GSP雷厲風行的浪潮之巔，近期也不得不出臺“試點執業藥師多點執業”的新規，來面對執業藥師缺口巨大的問題。
除了執業藥師多點執業以外，連鎖總部建立集中審方室，應該是最為常見的變通措施。中部某省會城市藥監部門以執業藥師協會的名義，建立面對社會的處方審方室，在認證檢查中，凡與其簽訂服務協議的單體藥店或連鎖公司，相當于按規定配備了執業藥師。也有的地方藥監部門自建本土化“執業藥師”考試體系，凡是通過考試的，可發放“**藥師證”，在該行政區劃內，作用相當于“執業藥師證”。
GSP風云后的新業態
雖然，筆者認為，當2015年走向黃昏的時候，沒有執業藥師的藥店也未必就不能看到2016年的太陽，但是，這場以執業藥師為主要關注點的新版GSP認證“運動”，確將徹底改變藥店的生存或競爭業態，但是不容小覷的同樣還有gsp管理軟件，信息化時代的來臨，意味著醫藥企業除了要面臨原有的競爭外，2016年還將迎來信息化——gsp管理軟件之間的對比競爭。
